Recruitment

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Xây dựng chương trình Kiểm soát nội bộ trình BLĐ phê duyệt.

- Phân tích các điểm rủi ro, báo cáo BLĐ, chỉ rõ các điểm rủi ro mang tính hệ thống và đề ra chương trình Kiểm soát nội bộ phù hợp qua từng thời kỳ.

- Tư vấn xây dựng/ hoàn thiện hệ thống các chính sách quy định theo định hướng của BLĐ.

- Thực hiện công tác Thanh tra, kiểm tra việc tuân thủ các quy định của Pháp luật và quy định của Công ty và các Công ty thành viên, Công ty liên doanh, liên kết.

- Kiểm tra, kiểm soát hoạt động nghiệp vụ kế toán, tài chính và các hoạt động nghiệp vụ khác, nhằm phát hiện những thiếu sót, sai phạm, đề xuất ý kiến chấn chỉnh kịp thời góp phần phòng ngừa rủi ro cũng như đảm bảo tính hợp pháp trong hoạt động kinh doanh, tuân thủ các quy định, quy chế trong Công ty/ Chủ sở hữu tại các Công ty thành viên.

- Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc thực hiện các kiến nghị, đề xuất giải pháp xử lý sai phạm, giảm thiểu rủi ro, nâng cao hiệu quả kinh doanh của Báo cáo Kiểm soát nội bộ đã được thống nhất với Đơn vị và BLĐ xem xét.

- Kiểm tra, kiểm soát các tờ trình, hợp đồng, các văn bản….. của các Đơn vị/Phòng ban/ bộ phận trước khi trình ký.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công nhiệm vụ của Ban Lãnh đạo.

II. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Luật.

- Có các chứng chỉ hành nghề liên quan như CPA, Kế toán trưởng, Hành nghề Thuế. Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ như ACCA, Lead Auditor, ISO/TS, CFA, CIA, CFO.

- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán, kiểm soát nội bộ. Ưu tiên có kinh nghiệm KSNB tại các công ty ngành logistics.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Tiếng Anh đáp ứng yêu cầu công việc, tương đương Toeic 550 trở lên.

- Có kỹ năng phân tích, nhận diện các điểm bất cập, rủi ro về nghiệp vụ/kế toán/thuế.

- Có tư duy phản biện, kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt.

- Nhạy bén, linh hoạt, có kỹ năng phát hiện vấn đề và xử lý các tình huống phức tạp.

III. LƯƠNG & CÁC PHÚC LỢI

- ​Mức lương: Thỏa thuận

- Thời gian làm việc: Sáng: 7h30-11h30, Chiều: 13h00-17h00, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.

​- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng lễ tết + lương tháng 13 + Du lịch hàng năm

- Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, Ytế, BHTN, khám sức khỏe định kỳ)

- Quà trung thu, quà cho thiếu nhi, con của CB-NV ngày 01/6

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

- ​Email nhận CV: hrs3@transimex.com.vn

- Địa chỉ công ty: Tầng 11, số 172 Hai Bà Trưng, Phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh

​- Thông tin liên hệ: Mr. Bảo (ĐT: 0903 827 601).

​- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 23/02/2026 đến 31/03/2026.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý và triển khai các hoạt động liên quan đến công tác An toàn lao động (ATLĐ), Vệ sinh lao động (VSLĐ), Phòng chống cháy nổ (PCCN) và An toàn sức khỏe của Toàn hệ thống công ty đảm bảo tuân thủ theo quy định của Pháp luật Việt Nam.

- Xây dựng kế hoạch hành động và kinh phí cho hoạt động công tác ATLĐ – PCCC – Bảo vệ môi trường hàng năm trình Tổng Giám đốc phê duyệt.

- Phối hợp với các đơn vị để theo dõi, kiểm tra an toàn phương tiện, thiết bị đang hoạt động tại các cơ sở của Công ty.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định, tiêu chuẩn An toàn, sức khỏe, môi trường đáp ứng các yêu cầu cảu khách hàng, quy định của nhà nước.

- Thiết lập các quy chuẩn, quy định về vận hành an toàn trong hoạt động kinh doanh của công ty.

- Khảo sát, nhận dạng mối nguy, phân tích những rủi ro liên quan đến công tác ATVSLĐ – PCCC, sức khỏe tại kho, cảng, văn phòng làm việc theo từng khu vực hoạt động cụ thể từ đó để xuất các giải pháp khắc phục kịp thời.

- Điều tra hoặc phối hợp với các đơn vị chức năng điều tra khi có các vụ tai nạn lao động xảy ra để xác định nguyên nhân và có biện pháp ngăn chặn, phòng ngừa.

- Định kỳ tổ chức, chủ trì các cuộc họp an toàn lao động, thi kỹ năng tay nghề… với các đơn vị nhằm trang bị và phổ biến các kiến thức và quy định mới về an toàn vệ sinh lao động.

- Lập kế hoạch tổ chức đào tạo an toàn lao động hàng năm.

- Thực hiện các việc khác trong phạm vi công việc theo sự phân công của cấp quản lý.

II. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC

- Yêu cầu: Nam, tuổi từ 30-45.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Bảo hộ lao động/ An toàn lao động và các ngành liên quan.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm công tác HSE (Health – Safety – Environment), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc HSE trong những Công ty ngành nghề kho, bãi và có số lượng CBNV từ 300 người trở lên.

- Có kỹ năng kiểm tra các lỗ hỏng trong hệ thống và cải tiến.

- Có kỹ năng nhận diện và đánh giá rủi ro, xác định đúng mối nguy, mức độ rủi ro và biện pháp kiểm soát.

- Kỹ năng phân tích, nhận diện được nguyên nhân gốc rễ.

- Kỹ năng đào tạo, có kỹ năng trình bày.

- Tác phong chuyên nghiệp.

- Bảo mật thông tin liên quan đến công việc, thông tin của Công ty.

- Không hút thuốc.

III. LƯƠNG & CÁC PHÚC LỢI

​- Mức lương: Thỏa thuận.

- Thời gian làm việc: Sáng: 7h30-11h30, Chiều: 13h00-17h00, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng lễ tết + lương tháng 13 + Du lịch hàng năm

- Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, Ytế, BHTN, khám sức khỏe định kỳ)

- Quà trung thu, quà cho thiếu nhi, con của CB-NV ngày 01/6

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

- ​Email nhận CV: hrs3@transimex.com.vn

- Địa chỉ công ty: Tầng 11, số 172 Hai Bà Trưng, Phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh

​- Thông tin liên hệ: Mr. Bảo (ĐT: 8428 2220 2888 ext 00125).

1. JOB DESCRIPTION

• In charge of business development and sales encompassing all the company’s logistics services, including warehousing, international freight shipping, customs declaration services and inland transportation, clearance of imports and exports, etc.
• Meet with customers, introduce services to customers, persuade and give care to them
• Coordinate with other departments and third parties to handle emergent tasks and related customer requests (if any).
• Manage customer debt
• Further details provided in job interview

2. CAPACITY REQUIREMENTS AND DEMANDS

• Gender: Male/Female
• Age range: 28-38
• Education: Associate’s degree or higher qualifications in International Business, Logistics, Economics of Shipping, etc.
• At least 2 years of work experience in sales, particularly regarding warehousing, imports and exports, foreign trade, forwarder shipping, logistics etc.
• Skills:
  • Proficiency in Logistics sales
  • Proficiency in office info technology
  • Confidence, clarity and cohesiveness in social engagement
  • Competent negotiation and persuasion skills
  • Able to work both collaboratively and independently
• Passion for business
• Works responsibly; able to withstand and excel under pressure; possesses curiosity and propensity towards learning
• Decent/presentable appearance; solid and smooth-flowing voice and diction
• Moderate reading and writing fluency in English

3. SALARY AND WELFARE

• Salary: Competitive. Includes base salary + incentive pay
• Working hours: 7:30 - 11:30 (Morning); 13:00 - 17:00 (Afternoon). Monday to Saturday.
• Specific salary negotiable based on work efficacy + holiday bonuses + thirteenth salary + Annual vacation/travel
• Full benefits and welfare programs provided as mandated by law (social insurance, health insurance, periodic health checkups).
• Mid-autumn festival gifts, gifts for children of employees on Intl. Children’s Day (June 1st)

4. HOW TO APPLY

• Employee recruitment email: hrs3@transimex.com.vn
• Company address: Human Resources department, 11F, 172 Hai Bà Trưng St., Đakao Ward, D.1, HCMC
• Contact info: Mr. Bảo (phone: 0903 827 601)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tìm hiểu nghiên cứu thu thập thông tin thị trường, các hội nghị triển lãm, ... phục vụ định hướng và phát triển của bộ phận kinh doanh.

- Tiếp nhận và xử lý dự liệu data khách hàng từ cấp quản lý và phân bổ nhân viên kinh doanh phụ trách.

- Tổng hợp, theo dõi và cập nhật tình trạng xử lý các thầu dự án kinh doanh.

- Tổng hợp và chuẩn bị báo cáo kinh doanh (tuần/tháng) của Phòng Sales, số liệu doanh thu, tình trạng khách hàng, phục vụ công tác quản lý và ra quyết định.

- Khảo sát chất lượng dịch vụ khách hàng sau khi cung cấp dịch vụ định kỳ hàng quý/ năm.

- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

II. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC

- Yêu cầu: Nam/Nữ, tuổi từ 25-35.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế, Logistics, Kinh tế vận tải, ...

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm bán hàng và chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực logistics, xuất nhập khẩu.

- Có các kỹ năng: Hoạch định, quản lý công việc; Giải quyết vấn đề; Xử lý thông tin.

- Tin học văn phòng; Giao tiếp tự tin, mạch lạc; Kỹ năng đàm phán, thuyết phục; Làm việc độc lập và làm việc nhóm.

- Tiếng Anh: giao tiếp.

III. LƯƠNG & CÁC PHÚC LỢI

​- Mức lương: Thỏa thuận.

- Thời gian làm việc: Sáng: 7h30-11h30, Chiều: 13h00-17h00, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng lễ tết + lương tháng 13 + Du lịch hàng năm

- Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, Ytế, BHTN, khám sức khỏe định kỳ)

- Quà trung thu, quà cho thiếu nhi, con của CB-NV ngày 01/6

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

- ​Email nhận CV: hrs3@transimex.com.vn

- Địa chỉ công ty: Tầng 11, số 172 Hai Bà Trưng, Phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh

​- Thông tin liên hệ: Mr. Bảo (ĐT: 8428 2220 2888 ext 00125).

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Thu thập thông tin phục vụ cho việc hoạch định ngân sách của lãnh đạo phòng (Thông tin thị trường, tỉ giá, lãi suất, thông tin các công ty trong ngành, các văn bản pháp luật liên quan ảnh hưởng đến tình hình tài chính & hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Tổng hợp, phân tích & đánh giá ngân sách từng đơn vị thành viên.

- Hướng dẫn các đơn vị thành viên hiểu rõ về việc lập và quản lý ngân sách đã được Ban lãnh đạo phê duyệt.

- Lập báo cáo ngân sách & quyết toán ngân sách định kỳ ( tháng, quí, năm).

- Lập kế hoạch dòng tiền của Công ty

- Lập kế hoạch tài chính ngắn hạn & dài hạn, xác định nhu cầu vốn của Công ty. Liên hệ các tổ chức tài chính, Công ty chứng khoán & nhà đầu tư. Phân tích và lựa chọn phương án huy động vốn nhằm đảm bảo có đủ nguồn vốn cho hoạt động kinh doanh của Công ty với chi phí sử dụng vốn tối ưu

- Lập FS & phân tích hiệu quả các dự án đầu tư dài hạn

- Phân tích tình hình tài chính, khuyến nghị về rủi ro tài chính có thể phát sinh trong hoạt động kinh doanh tại các Công ty thành viên, Công ty liên doanh & Công ty  liên kết thuộc Transimex Group

- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

II. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC

- Yêu cầu: Nam/Nữ, tuổi từ 25-35.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán ...

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí Chuyên viên Tài chính hoặc Kế toán quản trị.

- Kỹ năng: phân tích, dự báo, giải quyết vấn đề và quản lý công việc.

- Có tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc nghiêm túc và nhanh nhẹn; Có khả năng chịu áp lực công việc và luôn tuân thủ thời hạn

- Tiếng Anh: tương đương Toeic 650 trở lên.

- Tin học: thành thạo tin học văn phòng.

III. LƯƠNG & CÁC PHÚC LỢI

​- Mức lương: Thỏa thuận.

- Thời gian làm việc: Sáng: 7h30-11h30, Chiều: 13h00-17h00, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng lễ tết + lương tháng 13 + Du lịch hàng năm

- Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, Ytế, BHTN, khám sức khỏe định kỳ)

- Quà trung thu, quà cho thiếu nhi, con của CB-NV ngày 01/6

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

- ​Email nhận CV: hrs3@transimex.com.vn

- Địa chỉ công ty: Tầng 11, số 172 Hai Bà Trưng, Phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh

​- Thông tin liên hệ: Mr. Bảo (ĐT: 8428 2220 2888 ext 00125).